“痛经不错请假吗？”近日，云南省政府发布《云南省女职工工作保护相配规章》，新规明确指出，患有重度痛经的女职工，经医疗简略妇幼保健机构确诊后，经期不错放假1至2日。该《规章》自2024年11月1日郑重握行。这一策略激发了社会对“痛经假”的和蔼和征询。规章：女性月信时间可适合赐与1至2天的放假早在1993年，由原卫生部、宇宙总工会等5个部门鸠集颁布《女职工保健责任规章》，该规章指出，患有重度痛经及月历程多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月信时间可适合赐与1至2天的放假。而后，多地纷纷出台联系策略，确保女性职工的这一职权得以落实。据不透顶统计，咫尺萝莉社区，包括北京、上海、陕西、江苏、山东、四川等在内宇宙近20个省份齐在场合性规章中明确了这一职权。举例，2022年11月，深圳市东谈主社局在回复政协委员对于保险女职工享有生理假期的提案时，也明确了患有重度痛经及月历程多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月信时间可适合赐与1至2天的放假。此外，辽宁省自2021年3月1日起彭胀的《女职工工作保护目的》也规章，用东谈主单元应赐与经期女职工工作保护，对于确诊患有重度痛经或经量过多的女职工，赐与1至2日的适合休息。通过对比各地策略不错看到，宇宙有15个省份的“痛经假”面向所有这个词女性；还有部分省份，如山西、辽宁、河北、宁夏等8个省份的“痛经假”在面向所有这个词女性的基础上，对于从事贯穿直立工作的女性还提议了更致密的休息规章。比如，《宁夏回族自治区女职工工作保护目的》第九条中写明，贯穿直立工作4小时以上的，每2小时安排20分钟工间休息。

病院妇科诊区 法学人人：“痛经假”需处治落地难多地已彭胀“痛经假”规章，但在本色操作中仍濒临诸多挑战。中央财经大学法学院素养沈建峰指出，尽管痛经假的规章早已存在，但在试验中果然落地并壅塞易。在酬酢媒体上，不仙女性响应，在请“痛经假”时不仅要哑忍疾苦去病院列队挂号，还常常濒临评释注解难开、指导批准难等问题，以致可能因此遭受职场抱怨。沈建峰示意当先，痛经属于个东谈主秘籍，使得职工在成见放假待遇时濒临举证辛苦。部分省份以致要求职工必须提供医师出具的病假评释注解等智商享受该假期，这无疑增多了职工的职守。其次，假期待遇问题也阻难了痛经假的实施。一些省份明确了痛经假时间的待遇按平淡责任时刻算计，但仍有省份对此迟滞其辞，导致职工在请假时遭受发奋。待遇不解确，使得职工在请假时追念工资、社保等是否平淡交纳。针对这些问题，沈建峰建议，关联部门应当明确痛经假的享受前提条目，完善联系轨制。这有助于减少职工在成见放假时的举证辛苦；明确痛经假时间的待遇问题，包括工资、社保等怎么交纳。至少应该确保职工在放假时间待遇不受影响。此外，还应建反水工作抱怨轨制和本钱分管机制，保险女性职工的正当职权。这有助于减少职场抱怨表象，提升女性职工在请假时的安全感。医师：痛经可能是疾病信号此前专访北京市海淀病院妇产科副主任医师徐冰时了解到，痛经可分为两种类型。一种是原发性痛经，疾苦常在女孩月信初潮后1-2年驱动，检讨莫得发现盆腔里有彰着的病变。调解上主要选拔镇痛剂简略短效口服避孕药。还有一种继发性痛经，女孩来月信后起始无痛经，在某一个时段，驱动了越来越严重的痛经。这种痛常常和某些疾病关联，如子宫内膜异位症，简称内异症。据统计，每100名女性中就有10-15东谈主患有内异症，人人额外2亿女性长期遭受其折磨，我国发病东谈主数预计达3000万-4500万。徐冰指出萝莉社区，内异症是一种主要影响育龄期女性的常见病，亦然妇科的疑难杂症，最典型的症状之一便是痛经。其中90%的患者因痛经简略盆腔痛而来到门诊，而一个隆起的难题——“会诊延长”体当今大部分患者身上。“究其原因，医患两边对内异症均存在融会各异和信息规模。‘月信轻侮’仍然是一个严重的壁垒，许多女性护讳驳斥痛经，更不了解内异症的复杂性，不行实时就诊，早诊早治在全世界齐是个难题。”徐冰说。