【大河财立方 见习记者 关帅康】近期，古越龙山、会稽山两大黄酒龙头接踵对旗下部分主要产物提价走光 偷拍，进一步激动产物高端化升级。

4月9日，国内三家黄酒上市公司之一的金枫酒业在功绩说明会上示意，暂无提价野心。

在古越龙山会通稽山向高端化转型的同期，笔据最新财报，金枫酒业的扣非净利润在2024年赓续赔本，而这还是是其扣非净利润聚合5年赔本。

需要把稳的是，金枫酒业的年报数据披露，当年的2024年，金枫酒业的职工薪酬开销占总营收超40%。而这一数据古越龙山会通稽山则约16.94%、14.9%。

龙头接踵加价，金枫酒业“按兵不动”

4月9日，在金枫酒业召开的2024年功绩说明会上，公司董事长祝勇回话投资者问题称，现在，公司暂无产物提价野心。

“金枫酒业在制定操办策略时，会概述分析本人的运营景象、本钱结构、阛阓份额及花消者反映等多方面要素。当下，金枫酒业更专注于通过优化分娩历程、革命产物、拓展阛阓渠谈等款式，普及公司的中枢竞争力与阛阓占有率，以已毕可合手续发展，而非单纯依靠提价本事。”祝勇称。

金枫酒业这一表态之是以激励阛阓温雅，主要源于近期古越龙山、会稽山接踵对旗下部分中枢产物进行提价。

3月31日，会稽山发布对于公司部分要点产物提价的公告。公告披露，会稽山对地谈系列黄酒产物提价4%～5%、三年陈系列黄酒产物提价幅度为6%～9%、坛装系列、花雕系列黄酒产物提价幅度为1%～9%。

4月1日，古越龙山发布提价公告称，对彩包花雕（加饭）系列提价2%～5%，清醇三年系列提价4%～8%，部分坛酒系列提价8%～9%，部分五年陈系列提价5%～12%，部分青花醉提价2%～5%，儿子红桶装酒系列提价3%～5%，儿子红老酒系列提价2%～5%。

此番产物提价，是黄酒行业高端化转型进度中的紧迫举措。

比年来，黄酒行业加快推动高端化、年青化转型，但要扭转黄酒在花消者心中的固有印象，需要永恒过问。现在，传统产物仍是黄酒销售主力，提价有助于提高产物利润率，普及黄酒的品牌、品性，为高端化转型提供资金撑合手。

会稽山在袭取媒体采访时提议，黄酒主流价钱永恒徜徉在数十元区间，曾深陷廉价竞争泥潭，企业利润浮浅，导致行业枯竭革命力。公司但愿通过提价，冲破价钱天花板，重塑品类价钱体系，推动黄酒行业从“以量换利”向“以质取胜”转型。

不外，在竞争热烈的黄酒阛阓中，提价并非毫无风险。若企业品牌影响力不及，提价或将导致价钱明锐型客户丢失，进而影响销量。

4月11日，大河财立方记者致电金枫酒业证券部，责任主谈主员示意，2024年，公司猖獗推动降本控费，通过本钱适度和优化分娩有用普及产物毛利率。此外，金枫酒业在销售渠谈要领相对薄弱，产物价钱体系还在整顿中。基于阛阓占有率斟酌，公司暂不进行提价。

在中国食物产业分析师朱丹蓬看来，会稽山和古越龙山动作行业龙头走光 偷拍，领有产物订价权和提价的底气。而金枫酒业的概述实力相对较弱，抗风险智商不及，现阶段不提价是较为正确的礼聘。

东谈主力本钱高企，金枫酒业陷盈利窘境

在暂分歧产物提价的情况下，金枫酒业怎样扭转扣非净利润赔本场面，成为阛阓温雅的要点。

2024年，金枫酒业虽凭借降本控费、优化分娩工艺等措施，在一定程度上减少了赔本额度，但其仍未澈底解脱赔本旋涡。

财务数据披露，2024年，金枫酒业已毕商业收入5.78亿元，同比增长0.87%；已毕归母净利润576.14万元，同比下滑94.49%；已毕扣非净利润-140.86万元。

对于归母净利润同比下滑，金枫酒业说明称，公司于2023年收到四川中路房屋征收赔偿款2亿元，当年阐明钞票措置收益1.9亿元。2024年，公司无这部分收益，导致净利润同比出现下滑。

从功绩领略看，近5年，古越龙山会通稽山合手续推动高端化、年青化、世界化转型策略，商业收入和扣非净利润均已毕稳步增长。同期，金枫酒业营收在6亿元掌握徜徉不前，且扣非净利润聚合5年处于赔本状态，功绩逐步被古越龙山会通稽山甩开。

大河财立方记者把稳到，东谈主力本钱高企，或是牵扯金枫酒业功绩的身分之一。

公开数据披露，终结2024年末，古越龙山、会稽山、金枫酒业的在任职工数目离别为2229东谈主、1710东谈主、689东谈主。2024年，上述三家公司支付给职工以及为职工支付的现款离别为3.28亿元、2.43亿元、1.88亿元。

2024年，金枫酒业除了支付在任职工薪酬外，还支付劳务外包用度4859.28万元，这使其在任职工和外包职工上的总开销约为2.37亿元，占其总营收超40%。

值得把稳的是，在营收约为会稽山35%情况下，2024年，金枫酒业的东谈主力本钱险些与会稽山合手平。

比年来，面对营收增长停滞不前，金枫酒业也尝试通过减少在任职工数目等款式缩短东谈主力本钱，但其在任职工的平均薪酬仍在赓续走高，且远高于古越龙山会通稽山。

通过臆度得知，2024年，金枫酒业、古越龙山、会稽山在任职工的平均薪酬离别约为27.29万元、14.72万元、14.21万元。

对此，金枫酒业证券部责任主谈主员示意，公司职工大多在上海办公，而古越龙山会通稽山职工主要在绍兴办公，上海平均工资水平远高于绍兴，是以在一定程度上拉高了公司的东谈主力本钱。

此外，值得把稳的是，多年来，金枫酒业一直存在劳务外包情况，这部分劳务外包职工的薪酬占其在任职工薪酬近30%。

“劳务外包东谈主员主要在公司分娩等岗亭责任，概述工资低于在任职工。”金枫酒业证券部责任主谈主员说。

营销过问不增反降，金枫酒业大本营阛阓增长逾期

在地域花消局限性和行业竞争内卷加重等多重压力下，黄酒行业正掀翻一场高端化、年青化、世界化转型海浪。

在这场行业变革中，行业竞争方法和产物定位正在重塑，对于职守较高手力本钱的金枫酒业来说，所濒临的阛阓挑战愈加严峻。

对此，比年来，金枫酒业加大“石库门”“含苞未放”等系列产物的研发和施行力度，推出“石库门上海么糖”“锦时雪”“零夏14”等产物，进行高端化、年青化转型。

但在业内东谈主士看来，产物研发和营销过问力度相对薄弱，成为轨则金枫酒业转型要领的主要身分之一。

值得把稳的是，跟着会稽山、古越龙山合手续加大研发过问，与金枫酒业的差距正在缓缓拉大。

财务数据披露，2024年，金枫酒业的研发用度过问为551.72万元，不及会稽山的8%，也古越龙山也存在显耀差距。

此外，在行业龙头合手续加大阛阓过问力度的大布景下，金枫酒业却逆势消减销售用度。

财务数据披露，2024年，会稽山、古越龙山的销售用度离别为3.32亿元、2.52亿元，离别较2021年加多1.94亿元、0.83亿元。同期，金枫酒业销售用度为1.17亿元，较2021年减少0.28亿元。

产物研发和阛阓投放力度的相反性，在阛阓开辟情况上获得直不雅体现。

以上海这一金枫酒业大本营阛阓为例，会稽山和古越龙山在上海阛阓的营收增长额高于金枫酒业，且古越龙山在上海地区营收已靠近金枫酒业。

公开贵寓披露，2024年，会稽山、古越龙山、金枫酒业在上海地区收入离别为2.64亿元、3.79亿元、3.92亿元，离别同比加多383.6万元、3228.73万元、633.51万元。

在中国孤独酒评东谈主肖竹青看来，黄酒的花消举止和花消民俗需要长时间的引颈去转念，需要付出浩瀚的阛阓耕种本钱，是个大浪淘沙的过程，具有资金、渠谈上风的酒企奏遵循更高。

“上海阛阓是金枫酒业的主要营收开端，要是金枫酒业将上海阛阓作念深作念透，则不错保管现在的操办情况。如不加大产物革命和阛阓过问，难以有更大的发展空间。”朱丹蓬说。

这场黄酒行业转型升级“马拉松”中，金枫酒业怎样找到适度本钱和优化过问之间的均衡点，将决定其能否在行业变革中占据一隅之地。

责编:刘安琪 | 审校:李金雨 | 审核:李震 | 监审:古筝走光 偷拍